Bollettino creativo n.64

Questa settimana abbiamo visto la magia: siamo arrivati a oltre 1000 sostenitori su Kickstarter per Fabula for Kids. Vi vogliamo ringraziare tutti per il supporto ❤️ e, se non avete ancora visto il progetto, che state aspettando? 👉https://www.kickstarter.com/projects/sefirot/fabula-deck-for-kids

🐐🐐🐐 Cosa abbiamo fatto questa settimana

• Andrea ha finito di editare i testi del libretto di Fabula for Kids (con l’aggiunta dei consigli di illustrazione di Matteo Ufocinque Capobianco 😍) e lo abbiamo mandato in traduzione. La settimana prossima lo impaginiamo e poi… via in stampa 🔥
• Abbiamo ripreso in mano tutto quello che avevamo messo in attesa per il lancio della campagna: la creazione di una distribuzione fisica in Italia; le nuove implementazioni delle piattaforme web; lo sviluppo di nuovi prodotti (in particolare lo strumento per l’editing di manoscritti e un Fabula per non-fiction). Insomma ci stiamo rimettendo in carreggiata 😂

😱😱😱 La piccola guida all’assunzione

Come avevamo accennato la scorsa settimana, Matteo ha quasi litigato parlando di contratti di assunzione, così abbiamo cercato di fare un po’ di luce sull’argomento: ci siamo seduti con il consulente del lavoro e con un nostro amico che si occupa di risorse umane e, nel limite del possibile, abbiamo sintetizzato uno schema. Lo trovate qui 👉 https://docs.google.com/document/d/1XncJPpzqAklKQoc0_bDYcvOgZp24JG2aImOp5jUagX4/edit?usp=sharing

Vi consigliamo di leggerlo, anche se non siete imprenditori, perché vi fa capire quanto poco sappiamo sulla realtà che ci circonda e sulle sue dinamiche. Come mai le PMI fanno fatica a espandersi? Perché le grandi aziende preferiscono assumere attraverso compagnie che fanno body rental, pur pagando il doppio? In sostanza: perché è difficile creare lavoro in Italia? Tutto scritto nel manualetto 😉

🦊🦊🦊 Cosa vogliamo fare

• Altri tre prodotti nuovi
• Un libro con decine di analisi di film e romanzi fatte con Fabula
• Video corsi di Storytelling, Public Speaking, Creatività
• Un blog con del contenuto serio, che anche noi leggeremmo

Solo per fare queste cose avremmo bisogno di graphic designer, videomaker, scrittori, copywriter, esperti di funnel, docenti delle materie sopra (è già una bella lista 😅); quindi in realtà quello che vogliamo fare è: recruitment 😂 — se conoscete qualcuno di bravo (o se lo siete!), battete un colpo!

🎃🎃🎃 Cosa abbiamo imparato

Ci siamo distratti due, tre settimane per stare dietro alla campagna Kickstarter e il resto del mondo è andato un po’ a rotoli 😭 Abbiamo dovuto (quasi letteralmente 😅) prendere per le orecchie alcuni fornitori e collaboratori perché non stavano facendo quello che avevamo chiesto loro.

🌈 Takeaway: delegare con obiettivi chiari e misurabili
Alla fine la colpa è sempre dell’imprenditore: ci siamo fidati troppo e ci siamo scottati 🔥 Per la prima volta abbiamo capito perché in tanti scivolano nel vizio del micromanagement (per gli amici: la mania del controllo).

Ora, senza arrivare a quei livelli antipatici, ci siamo resi conto di non aver definito degli obiettivi precisi e misurabili («Abbiamo bisogno di X cose in Y tempo»), che possano essere da un lato una mappa per il collaboratore e dall’altro l’eventuale controprova di un accordo non mantenuto.

Be’, lezione imparata: non succederà più 🐱

🤟I vostri takeaway

Ci sono giorni in cui mi sento super produttiva ed energetica, e altri giorni invece fa tutto schifo. E va bene. Lasciare che le brutte giornate siano brutte e perderci il sonno è un altro modo per fare qualcosa di costruttivo. Accettare quel che viene mentre viene, e andare avanti!
– Brenda

È un periodo strano e non sento alcun tipo di connessione con i miei vicini e il mio vicinato in generale (ma Los Angeles è famosa per questo… 😂) eppure da quando c’è il Covid mi sento più connessa che mai con il resto del mondo.
– Rebecca

Con ❤️,
Matteo e Andrea

*** Bollettino creativo di Sefirot ***

In questo bollettino raccontiamo come gestiamo una casa editrice.
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